HR Business Partner/in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung

Standort: vorzugsweise Mannheim

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als engagierte/n HR Business Partner/in (m/w/d) in Voll oder Teilzeit als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Elternzeitbefristung bis vsl. Juli 2026

Wir, die th, sind eine stark wachsende und überregional aktive Steuerberatungsgesellschaft und beraten vorwiegend mittelständische Mandanten unterschiedlichster Branchen. Unser Team besteht aus ca. 70 spezialisierten Fachkräften, Expertinnen und Experten der Bereiche Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung, Finanz- und Lohnbuchhaltung und verteilt sich im Wesentlichen auf die Standorte Heidelberg, Mannheim, Weinheim und Schönau.

• Aufgabenbereiche:

• Management der vielfältigen Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens
• Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit der externen Lohnsachbearbeitung
• Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding
• Personalbeschaffung, Personalauswahl und Bewerbungsmanagement inkl. Durchführung von Interviews
• Einführung, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Management-Systems Personio
• Beratung und Begleitung von organisatorischen Änderungen und Veränderungsprojekten

• Das bringst du mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im SV- und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein empathisches und gewinnendes Auftreten
• Hohe Teamfähigkeit, aber auch Freude an selbstständigem Arbeiten

• Unser Standard für dich:

• Moderner Arbeitsplatz mit hervorragendem IT-Equipment
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie weitere Incentives (Sachgutscheine, Job-Bike, etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Attraktive Rabatte durch die Kooperation mit Corporate Benefits
• Herzliches Betriebsklima, Büros mit offenen Türen und regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und süße Snacks
• uvm.